http://infofo.net/ Site news Wed, 14 Nov 2012 16:45:39 GMT uCoz Web-Service Рынок труда добреет В преддверии праздника доброты, который принято отмечать 13 ноября, социологи рекрутинговой компании «HeadHunter» провели исследование и выяснили, что современные работодатели стараются принимать в штат добрых кандидатов. Соответствующее требование все чаще стало появляться в описаниях к вакансиям. Об этом в процессе беседы с журналистами «РИА Новости» рассказала Ольга Мананникова, начальник отдела маркетинга «HeadHunter».

«Как правило, добрые люди чаще достигают в жизни успеха, нежели те, кому данное качество не присуще», - рассказывает госпожа Мананникова. – Данный факт подтверждают и вакансии, размещенные в базе данных компании «HeadHunter».

По словам эксперта, в 2009-м году слово «доброта» в объявлениях работодателей можно было встретить 134 раза. Через год подобных вакансий было уже 226, а еще через год – 342.

По предварительным подсчетам, в текущем году частота появления слова «доброта» в описаниях к ...]]> В преддверии праздника доброты, который принято отмечать 13 ноября, социологи рекрутинговой компании «HeadHunter» провели исследование и выяснили, что современные работодатели стараются принимать в штат добрых кандидатов. Соответствующее требование все чаще стало появляться в описаниях к вакансиям. Об этом в процессе беседы с журналистами «РИА Новости» рассказала Ольга Мананникова, начальник отдела маркетинга «HeadHunter».

«Как правило, добрые люди чаще достигают в жизни успеха, нежели те, кому данное качество не присуще», - рассказывает госпожа Мананникова. – Данный факт подтверждают и вакансии, размещенные в базе данных компании «HeadHunter».

По словам эксперта, в 2009-м году слово «доброта» в объявлениях работодателей можно было встретить 134 раза. Через год подобных вакансий было уже 226, а еще через год – 342.

По предварительным подсчетам, в текущем году частота появления слова «доброта» в описаниях к вакансиям повысится в пять раз относительно показателей 2009-го года. Интересен и тот факт, что в течение третьего квартала 2012-го года около 2000 соискателей охарактеризовали себя в резюме добрыми людьми.

Доля анкет кандидатов, содержащих формулировки «добрый», «добрая» или «доброта», увеличивается и в базе данных еще одной крупнейшей компании по поиску и подбору кадров – «Superjob». В настоящее время эти «волшебные» слова содержат 0,4 процента анкет. На текущий момент на портале компании «Superjob» выложено около трех десяткой объявлений от работодателей, которые хотят принять в свой штат добрых специалистов.

Рекрутеры, опрошенные в ходе исследования компании «HeadHunter», назвали несколько профессий, представители которых обязаны быть добрыми по роду своей трудовой деятельности. Это менеджеры по работе с клиентами, продавцы и специалисты по продажам, официанты и другие сотрудники, постоянно контактирующие с клиентами.

Госпожа Мананникова подчеркивает, что доброта на современном рынке рабочей силы становится все более популярным качеством. «Такие соискатели делают саму компанию добрее, а, следовательно, клиенты и партнеры получают больше позитивных эмоций. Именно поэтому можно говорить о том, что слова «добрый» и «успешный» звучат в современной бизнес-среде, как синонимы».

]]> http://infofo.net/news/rynok_truda_dobreet/2012-11-14-41 Вакансии и работа Alexol http://infofo.net/news/2012-11-14-41 Wed, 14 Nov 2012 16:45:39 GMT
Должность топ-менеджера разрушает психику

Многие думают, что работать большим начальником интересно и даже полезно. А вот сами руководители придерживаются такого мнения далеко не всегда. Например, Дик Костоло, генеральный директор компании «Twitter» полагает, что выполнение обязанностей СЕО чревато постепенным разрушением психики.

Справедливости ради отметим, что после того, как популярную социальную сеть покинул Джек Дорси, работы у Кастоло прибавилось. Кроме своих привычных задач, топ-менедежер стал решать кадровые вопросы в высшем эшелоне «Twitter». Новые обязанности заставили гендира укрепить свое отношение к работе. Теперь он еще больше уверен в том, что должность СЕО в буквальном смысле уничтожает нервную систему.

Одна из самых сложных задач – заставить персонал высказывать свое истинное мнение. Когда Костоло только пришел на высший руководящий пост в «Twitter», здесь не существовало правил проведения корпоративных совещаний. Пр...]]>

Многие думают, что работать большим начальником интересно и даже полезно. А вот сами руководители придерживаются такого мнения далеко не всегда. Например, Дик Костоло, генеральный директор компании «Twitter» полагает, что выполнение обязанностей СЕО чревато постепенным разрушением психики.

Справедливости ради отметим, что после того, как популярную социальную сеть покинул Джек Дорси, работы у Кастоло прибавилось. Кроме своих привычных задач, топ-менедежер стал решать кадровые вопросы в высшем эшелоне «Twitter». Новые обязанности заставили гендира укрепить свое отношение к работе. Теперь он еще больше уверен в том, что должность СЕО в буквальном смысле уничтожает нервную систему.

Одна из самых сложных задач – заставить персонал высказывать свое истинное мнение. Когда Костоло только пришел на высший руководящий пост в «Twitter», здесь не существовало правил проведения корпоративных совещаний. Причем выражение открытого несогласия с мнением коллег считалось дурным тоном. Новому генеральному директору пришлось приложить немало усилий, дабы исправить ситуацию.

Многие сотрудники считают, что от СЕО можно получить ответ на любой вопрос. «Единственная вещь, которую я знаю совершенно определенно – это то, что в мире не существует ни одного человека, кто был бы умнее меня, - улыбается Костоло. - А в те моменты, когда мне задают вопрос: «Дик, что ты можешь сказать в данном отношении?», я говорю им: «Ребята, продолжайте работать, в моей голове нет ни одной достойной идеи».

Персонал не может удержаться от того, чтобы сравнить ваши качества с качествами своих бывших боссов. Финансовый директор «Twitter» пришел в компанию из «Pixar», где он когда-то трудился под руководством Стива Джобса. «Иногда он так смотрит на меня, что я начинаю читать его мысли. Он, полагает, что Стив никогда не поступил бы так, как я», - говорит Костоло.

СЕО нужно уметь уступать. В команде «Twitter» сегодня подобрались очень опытные управленцы, а потому генеральный директор вынужден постоянно контролировать свои рвения и стараться спорить с помощниками не слишком часто. При этом даже в те моменты, когда он в корне не согласен с мнением коллектива, ему приходится способствовать коллегиальному принятию решений.


]]> http://infofo.net/news/dolzhnost_top_menedzhera_razrushaet_psikhiku/2012-11-05-42 Выбор профессии Alexol http://infofo.net/news/2012-11-05-42 Mon, 05 Nov 2012 16:47:49 GMT
Исследование: высокие зарплаты любят наглых Социологи компании «HeadHunter» обнародовали результаты очередного исследования, в процессе которого респонденты отвечали на вопросы, имеющие отношение к собеседованиям. Аналитикам удалось выяснить любопытный факт: 10 процентов соискателей в ходе интервью выторговывают себе большую заработную плату, чем предлагается работодателем изначально.

Интересно, что повысить планку своих доходов кандидатам помогают вовсе не дипломы и трудовой стаж по профессии, а именно торговые навыки. 50 процентов опрошенных озвучивали рекрутерам свои зарплатные предложения, и только 40 процентов покорно соглашались с суммами, предложенными представителями компаний.

«Смелые соискатели имеют много плюсов, но прежде всего, в процессе проведения собеседований работодатели ценят высокий уровень ведения переговоров и дипломатичность (69%). Далее идут проворность и ум (43%), а уже замыкают рейтинг наиболее популярных качеств кандидатов знания (24%) и профессиона...]]> Социологи компании «HeadHunter» обнародовали результаты очередного исследования, в процессе которого респонденты отвечали на вопросы, имеющие отношение к собеседованиям. Аналитикам удалось выяснить любопытный факт: 10 процентов соискателей в ходе интервью выторговывают себе большую заработную плату, чем предлагается работодателем изначально.

Интересно, что повысить планку своих доходов кандидатам помогают вовсе не дипломы и трудовой стаж по профессии, а именно торговые навыки. 50 процентов опрошенных озвучивали рекрутерам свои зарплатные предложения, и только 40 процентов покорно соглашались с суммами, предложенными представителями компаний.

«Смелые соискатели имеют много плюсов, но прежде всего, в процессе проведения собеседований работодатели ценят высокий уровень ведения переговоров и дипломатичность (69%). Далее идут проворность и ум (43%), а уже замыкают рейтинг наиболее популярных качеств кандидатов знания (24%) и профессиональный опыт (37%)», - говорят социологи.

О вреде скромности, наверняка, больше других осведомлены топ-менеджеры. Ведь именно они на интервьюировании ведут себя наглее других. Если принять общее количество торгующихся за 100%, то пятая часть приходится именно на топов. Причем добиваются повышения оплаты труда представители этой категории работников в 87% случаев, а это также самый высокий показатель среди других групп опрошенных.

Главным образом в ходе переговоров соискателям удается повысить начальный зарплатный порог на 15-20%. Однако 3% претендентов на вакансии могут похвастаться двойным увеличением начального оклада (и уже могут себе позволить покупать компьютеры Apple).

Кроме денег, люди выторговывают удобный рабочий график, дополнительные отпуска, премии, бонусы, гарантии карьерного продвижения и другие блага.

Между тем, представители компании «HeadHunter» предупреждают, что наглость не всегда становится основным фактором высокого дохода. 10% опрошенных признались, что при попытке выпросить увеличение стартового оклада рекрутеры указывали им на дверь, причем главной причиной такого поведения было стремление соискателей торговаться. 

]]> http://infofo.net/news/issledovanie_vysokie_zarplaty_ljubjat_naglykh/2012-10-16-43 Вакансии и работа Alexol http://infofo.net/news/2012-10-16-43 Tue, 16 Oct 2012 16:48:38 GMT
Страховой аутсорсинг или зачем Вам страховой брокер?
Как и в случае с множественными случаями, когда компания стремится нанять стороннего специалиста «извне», и в случае со страхованием лучше на сто процентов не полагаться исключительно на собственные силы. По принципу аутсорсинга работают и представители страховой сферы. Зовутся они страховыми брокерами.

Эти брокеры – посредники между страховой компанией и страхователем. Он получает от вас небольшое комиссионное вознаграждение ща поиск оптимального страхового предложения, а значит, заинтересован предоставить вам только самое...]]>

Как и в случае с множественными случаями, когда компания стремится нанять стороннего специалиста «извне», и в случае со страхованием лучше на сто процентов не полагаться исключительно на собственные силы. По принципу аутсорсинга работают и представители страховой сферы. Зовутся они страховыми брокерами.

Эти брокеры – посредники между страховой компанией и страхователем. Он получает от вас небольшое комиссионное вознаграждение ща поиск оптимального страхового предложения, а значит, заинтересован предоставить вам только самое лучшее. Кроме того его опыт поможет выбрать исключительно качественные предложения. Плюс он может брать на себя обязанности, например, по ведению данного страхового договора и т.д., так что не стоит избегать подобного варианта.

Источник: Страховки.Киев.ua
]]>
http://infofo.net/news/strakhovoj_autsorsing_ili_zachem_vam_strakhovoj_broker/2012-10-04-40 Выбор профессии defaultNick http://infofo.net/news/2012-10-04-40 Thu, 04 Oct 2012 15:18:12 GMT
Мотивы выбора профессии
Что касается предпочтений и таланта, то эти факторы движут практически каждым человеком. Данный принцип выбора профессии изложен знаменитым Абрахамом Маслоу и называется самоактуализацией. По его учению самоактуализация – это желание человека достичь совершенства и раскрыть свой потенциал в полной мере. То есть, люди хотят реализовать себя в той сфере, где они полностью могут проявить свой талант. Например, музыкант с самого начала старается связать свою судьбу с музыкой, он не думает о профессии бухгалтера, юриста или водителя. Художники изначально рисуют картины...]]>

Что касается предпочтений и таланта, то эти факторы движут практически каждым человеком. Данный принцип выбора профессии изложен знаменитым Абрахамом Маслоу и называется самоактуализацией. По его учению самоактуализация – это желание человека достичь совершенства и раскрыть свой потенциал в полной мере. То есть, люди хотят реализовать себя в той сфере, где они полностью могут проявить свой талант. Например, музыкант с самого начала старается связать свою судьбу с музыкой, он не думает о профессии бухгалтера, юриста или водителя. Художники изначально рисуют картины для выставок и видят себя только в изобразительном искусстве или дизайнерском деле. Но не всегда человек может заниматься той профессией, которая ему нравится, ведь отсутствие достойного заработка или места работы так или иначе вынудят искать другую специальность, которая приносила бы доход и стабильность.

Еще один частый мотив выбора профессии – романтика. В таких случаях человек руководствуется красивыми сторонами и стереотипами той или иной специализации. Например, когда мы говорим о профессии археолога, то сознание рисует увлекательные раскопки, походы и вечерние посиделки у костра под гитару. Такое представление привлекает к историческим и другим соответствующим факультетам.

Существует еще множество мотивов движущих людьми при выборе профессии. Каждый из них имеет право на существование, ведь его используют люди. Вопрос лишь в том, какой же Вы выберете, для своей успешной самореализации.]]>
http://infofo.net/news/motivy_vybora_professii/2012-02-23-37 Выбор профессии Lesya http://infofo.net/news/2012-02-23-37 Thu, 23 Feb 2012 13:03:28 GMT
Профессия Психолог в Украине
Но так ли проста профессия психолога? Настоящий психолог – это терпение, умение слушать, коммуникабельность и внимание. Такие качества присущи далеко не каждому, а чтобы добиться больших результатов в этой работе, они просто обязательны. Если с...]]>

Но так ли проста профессия психолога? Настоящий психолог – это терпение, умение слушать, коммуникабельность и внимание. Такие качества присущи далеко не каждому, а чтобы добиться больших результатов в этой работе, они просто обязательны. Если сегодня вы школьник и хотите поступать на психологический факультет, то настоятельно рекомендуем обратить внимание и на то гуманитарий ли вы, ведь такое условие будет первоначально влиять на Ваш успех в подобной деятельности.

Какие же перспективы психолога в Украине? Уже сегодня многие из этих специалистов практикуют в политике, бизнесе или самостоятельно принимают клиентов. Наибольшего результата, конечно же, достигают психологи, ведущие собственную практику. Например, стоимость одного сеанса у начинающего специалиста данной отрасли составляет около 100 грн., но с приходом опыта и хорошей стабильной репутации заработок возрастает до 500 гривен.. У настоящих специалистов в день проводится примерно 3 – 4 сеанса, умножив 3 на 500 и на 7 дней получается доход в 7 500 грн.. В общем, по нынешним данным средняя зарплата профессионального психолога за месяц составляет 30 000 грн.. Конечно же, часть из них надо будет потратить на аренду офиса, в котором Вы будете принимать клиентов, но, согласитесь, «остаток» более чем внушителен.]]>
http://infofo.net/news/professija_psikholog_v_ukraine/2012-02-23-36 Выбор профессии Lesya http://infofo.net/news/2012-02-23-36 Thu, 23 Feb 2012 10:24:19 GMT
Профессия врач
Профессия врач делится на множество специализаций, каждая из которых соответствует определенному участку. Травматологи, терапевты, кардиологи, невропатологи и другие – каждый из этих врачей отвечает за соответствующие органы или лечение заболеваний. Такое деление способствует самому детальному изучению особенностей организма.

Чтобы стать врачом нужны огромные знания и умение их оперативного использования. Такие люди должны постоянно изучать новые методики, способы лечения и другую медицинскую информацию. Официальный период обучения докторов составляет 6 лет, но настоящий врач учится всю жизнь. Вообще самостоятельная практика врачу доступна гораздо позже, чем получение диплома....]]>

Профессия врач делится на множество специализаций, каждая из которых соответствует определенному участку. Травматологи, терапевты, кардиологи, невропатологи и другие – каждый из этих врачей отвечает за соответствующие органы или лечение заболеваний. Такое деление способствует самому детальному изучению особенностей организма.

Чтобы стать врачом нужны огромные знания и умение их оперативного использования. Такие люди должны постоянно изучать новые методики, способы лечения и другую медицинскую информацию. Официальный период обучения докторов составляет 6 лет, но настоящий врач учится всю жизнь. Вообще самостоятельная практика врачу доступна гораздо позже, чем получение диплома. Новоиспеченный медик должен пройти практику (1 – 2 года ординатуры или интернатуры). Она проходит под наблюдением опытного врача, который полностью контролирует предоставленного интерна.

Кроме знаний, настоящий врач должен быть эмоционально устойчивым, ответственным, иметь коммуникативные способности, интеллект, наблюдательность и ответственность. Некоторые специализации требуют исключительных способностей. К примеру, хирург должен обладать отменной координацией рук, умением совершать ими микро движения, объемно воспроизводить в памяти расположение элементов органа.

Выбирая профессию врача, Вы должны помнить, что это не просто работа, а призвание.]]>
http://infofo.net/news/professija_vrach/2012-02-22-35 Вакансии и работа Lesya http://infofo.net/news/2012-02-22-35 Wed, 22 Feb 2012 17:46:15 GMT
Айтишник, профессия или призвание
Но по мнению большинства не все IT-специалисты, достойны звания айтишник. Причиной называют то, что данные люди являются фанатами компьютерного дела. Они не просто IT-специалисты, они Специалисты информационных технологий. Настоящий айтишник – это высококлассный програмист широкого профиля. Системное обеспечение, программирование, ремонт компьютерной техники, новейшие программы – во всем этом знания айтишника будут самыми высокими.

Подобные познания требуют много времени и под силу только тем, кто любит эту профессию и готов посвятить ей все свободное время. По статистике большинство айтишников представител...]]>

Но по мнению большинства не все IT-специалисты, достойны звания айтишник. Причиной называют то, что данные люди являются фанатами компьютерного дела. Они не просто IT-специалисты, они Специалисты информационных технологий. Настоящий айтишник – это высококлассный програмист широкого профиля. Системное обеспечение, программирование, ремонт компьютерной техники, новейшие программы – во всем этом знания айтишника будут самыми высокими.

Подобные познания требуют много времени и под силу только тем, кто любит эту профессию и готов посвятить ей все свободное время. По статистике большинство айтишников представители мужского пола, что не удивительно, ведь кроме программ данные специалисты досконально разбираются в самой технике. Подобную особенность трудно назвать дискриминацией, так как мало какая женщина придет в восторг от последней перспективы.
На сегодняшний день настоящий айтишник является одним из самых высокооплачиваемых специалистов. В среднем по Украине его зарплата составит 2,5 – 3 тыс. дол.. Если Вы начинаете работать в компьютерной сфере и делаете успехи в этом, то Ваши перспективы могут быть самыми высокими. К примеру, опытный айтишник без проблем может стать IT-директором, тем самым обеспечив себе прекрасное будущее.

Айтишник – это не профессия, ведь профессии нас обучают в ВУЗах, это скорее профессиональное хобби настоящих высококвалифицированных специалистов. Подобная деятельность должна основываться на предрасположенности человека к знаниям в сфере информационных и компьютерных технологий.]]>
http://infofo.net/news/ajtishnik_professija_ili_prizvanie/2012-02-22-34 Выбор профессии Lesya http://infofo.net/news/2012-02-22-34 Wed, 22 Feb 2012 17:41:58 GMT
Какую работу выбрать
Сегодня большинство людей выбирают профессию неосознанно. Среди причин выбора специальности доминируют семейные традиции, мнение родителей и принцип «как все». Такие методы решения этого важного вопроса, в большинстве случаев, приводят к тому, что человек не работает за профилем, тем самым тратя зря 5 год, ушедших на обучение в ВУЗе.

При выборе профессии основным критерием должна стать ваша предрасположенность к школьным предметам. Например, если Вы гуманитарий, а выберите экономическую профессию или другую связанную с точными науками, то Вас ожидает, в лучшем случае, смена профессии, а в худшем, постоянные стрессы на немилой работе или безработица. Столь не радужные перспективы основан...]]>

Сегодня большинство людей выбирают профессию неосознанно. Среди причин выбора специальности доминируют семейные традиции, мнение родителей и принцип «как все». Такие методы решения этого важного вопроса, в большинстве случаев, приводят к тому, что человек не работает за профилем, тем самым тратя зря 5 год, ушедших на обучение в ВУЗе.

При выборе профессии основным критерием должна стать ваша предрасположенность к школьным предметам. Например, если Вы гуманитарий, а выберите экономическую профессию или другую связанную с точными науками, то Вас ожидает, в лучшем случае, смена профессии, а в худшем, постоянные стрессы на немилой работе или безработица. Столь не радужные перспективы основаны не просто на вымысле, а являются иллюстрацией нынешней ситуации в Украине.

Вторым важным фактором при выборе будущей профессии является четкое понимание уровня своих знаний. Даже если вам безумно хочется стать врачом и представительно расхаживать в белом халате, не забывайте, что доктор – это, прежде всего, специалист высокого уровня, от знаний которого зависят человеческие жизни. Поэтому химия, биология и другие профильные школьные предметы у Вас, как будущего врача, должны быть на наивысшем уровне.

Третьим, таким же важным фактором при выборе профессии должно стать основательное изучение перспектив данного вида занятости. То есть, если Вы не представляете реальной возможности трудоустройства по данному профилю или рынок труда перенасыщен работниками этой специальности, то шанс светлого будущего с выбранной профессией очень мал. Именно поэтому поиск информации о специальностях становится все популярнее.

Подводя итоги, можно точно сказать, что выбор будущей профессии – это важная работа, от результата которой зависит Ваша будущая жизнь.]]>
http://infofo.net/news/kakuju_rabotu_vybrat/2012-02-22-33 Вакансии и работа Lesya http://infofo.net/news/2012-02-22-33 Wed, 22 Feb 2012 13:54:01 GMT
Популярные профессии в мире и в Украине, их отличия
В 2011 году самой большой популярностью в мире пользовались инженеры, технические специалисты, IT-специалисты, торговые представители и менеджеры по продажам. Подобные профессии имели спрос, как в зарубежье, так и в Украине.

Востребованность ІТ-специалистов обусловлена тем, что сегодня, в век информационных технологий, практически каждый сегмент рынка является компьютеризированным. Более того, реклама, продвижение товаров, PR используют интернет, как основное поле действия, а программное обеспечение, как способ формирования и распространения информации.

Чуть в меньшей степени (в 31 стране с ...]]>

В 2011 году самой большой популярностью в мире пользовались инженеры, технические специалисты, IT-специалисты, торговые представители и менеджеры по продажам. Подобные профессии имели спрос, как в зарубежье, так и в Украине.

Востребованность ІТ-специалистов обусловлена тем, что сегодня, в век информационных технологий, практически каждый сегмент рынка является компьютеризированным. Более того, реклама, продвижение товаров, PR используют интернет, как основное поле действия, а программное обеспечение, как способ формирования и распространения информации.

Чуть в меньшей степени (в 31 стране с 39, участвующих в опросе) в мире наблюдается дефицит технологов и технических специалистов. На ситуацию здесь повлияла потребность грамотного подхода к производству в кризисный период. Так как в Украине уровень производства, мягко говоря, невелик, то подобной тенденции мы отстаем, что негативно характеризирует состояние страны в целом.

По мировым показателям востребованных профессий, третими в рейтинге следуют инженеры. К сожалению в Украине они не столь популярны, что также указывает на негативное состояние производства. Если же говорить о зарубежье, то в 24 странах из опрошенных квалифицированного инженера «примут с распростертыми объятиями».

Что полностью объединяет нас с другими странами, так это нехватка квалифицированных рабочих. Их дефицит наблюдается во всех отраслях и практически во всех странах. Рядовой специалист на заводе, в сельском хозяйстве и т. д. – это мечта для каждого производителя. Более того сегодня все процессы автоматизированы и компьютеризированы, поэтому от рабочего требуется сноровка и готовность к обучению.

В Украине ситуация с дефицитом рабочих особенно острая, ведь профильные училища практически пустуют, а молодежь вступает в ВУЗы. В конечном результате новоиспеченные бухгалтера, юристы, учителя и т. д. стоят на рынках или ходят в поисках работы, в то время, как работодатели с удовольствием приняли бы их в качестве слесаря, машиниста, сварщика, водителя или другого специалиста рабочего профиля. Официальные прогнозы более чем неутешительны – через 10 лет в Украине нехватка рабочих на фермах и заводах достигнет катастрофического уровня. И это в условиях нынешнего развития фермерских хозяйств и государственного курса на поднятие производства.]]>
http://infofo.net/news/populjarnye_professii_v_mire_i_v_ukraine_ikh_otlichija/2012-02-22-32 Выбор профессии Lesya http://infofo.net/news/2012-02-22-32 Wed, 22 Feb 2012 13:48:03 GMT
Профессии будущего
Как бы нелепо это ни звучало, но самой популярной профессией будущего многие считают военных, а именно солдат широкого профиля. Такой специалист должен уметь все, от владения всевозможным оружием до планировки и анализа любых военных операций. Данные прогнозы делают на основе роста терроризма, борьба с которым охватывает все больше и больше стран.

Даше в списке профессий будущего идут GR-менеджер, призвание которых регулировать на профессиональном уровне отношения между ...]]>

Как бы нелепо это ни звучало, но самой популярной профессией будущего многие считают военных, а именно солдат широкого профиля. Такой специалист должен уметь все, от владения всевозможным оружием до планировки и анализа любых военных операций. Данные прогнозы делают на основе роста терроризма, борьба с которым охватывает все больше и больше стран.

Даше в списке профессий будущего идут GR-менеджер, призвание которых регулировать на профессиональном уровне отношения между государством и частным бизнесом. Такие действия будут необходимы, так как посткризисная обстановка приведет к тотальному государственному контролю предприятий. В большинстве, требующих услуг GR-менеджеров, окажутся банки и крупные компании. В их деятельность правительства могут внести даже элементы национализации.

Уровень, как естественной смертности, так и смертности от различных заболеваний достигнет больших показателей, поэтому врачи всех профилей будут иметь большую популярность. Также сюда относятся ученые-разработчики лекарственных препаратов и фармакологи.

Такие разные специальности совершенно разных направлений имеют одну объединяющую особенность. Ее суть состоит в больших познаниях и высокой квалификации, ведь в будущем каждый осознает, что профессия это не просто работа, а настоящее призвание.]]>
http://infofo.net/news/professii_budushhego/2012-02-22-31 Выбор профессии Lesya http://infofo.net/news/2012-02-22-31 Wed, 22 Feb 2012 13:42:27 GMT
Выбор работы 2012
Если же говорить об экономистах и бухгалтерах, то их масса намного больше востребованности. Такую ситуацию породили 90-е и начало ХХI века, когда после застоя СССР, рынок потребовал финансистов, бухгалтеров и прочих специалистов данного профиля.

Чего же ожидать в 2012 году? По оценкам специалистов, в этом году популярность программистов и других работников компьютерной сферы не утратит свои лидерские позиции. Через грядущее перераспределение имущества, юристы на порядок поднимутся в общем списке профессий. Не утратит свою популярность рожденные кризисом коллекторы и антикризисные менеджеры, хотя в р...]]>

Если же говорить об экономистах и бухгалтерах, то их масса намного больше востребованности. Такую ситуацию породили 90-е и начало ХХI века, когда после застоя СССР, рынок потребовал финансистов, бухгалтеров и прочих специалистов данного профиля.

Чего же ожидать в 2012 году? По оценкам специалистов, в этом году популярность программистов и других работников компьютерной сферы не утратит свои лидерские позиции. Через грядущее перераспределение имущества, юристы на порядок поднимутся в общем списке профессий. Не утратит свою популярность рожденные кризисом коллекторы и антикризисные менеджеры, хотя в рядах вторых нужно проявить профессионализм и знание дела.

Что касается «проблемных» ныне бухгалтеров, то маловероятно, что один год изменит ситуацию, когда на 7024 резюме есть только 618 вакансий (данные популярных порталов по трудоустройству). Единственное, что точно исправит ситуацию указанной профессии это знание иностранных языков. Посудите сами, средняя зарплата бухгалтера в Киеве около 5 000 грн., тогда, как оплата труда такого же бухгалтера в фирме с иностранными инвесторами около 12 000 грн.. Кроме того, последние получают медицинскую страховку и другие «цивилизованные» блага и привилегии.

В общем, если перед Вами стоит вопрос «Кем стать в этой жизни?», тогда сначала изучите досконально английский язык и компьютер, а потом, как говорят, и море по колена и горы по плечо.]]>
http://infofo.net/news/vybor_raboty_2012/2012-02-03-30 Вакансии и работа Lesya http://infofo.net/news/2012-02-03-30 Fri, 03 Feb 2012 11:43:32 GMT