Профессия » 2012 » Январь » 12 » Онлайн поиск работы: Впечатление о человеке при приеме на работу.
18:34 Впечатление о человеке при приеме на работу. онлайн | |
Итак, начнем с внешнего вида. Осанка – немаловажный момент. Посмотрите, как двигается, наклоняется будущий сотрудник, как он сидит на стуле после 20-30 минут собеседования (напряженно или естественно). Слишком раскованный кандидат не сможет выполнить в нужные сроки свою работу или подчиняться вышестоящему руководству, не сможет работать в стрессовых ситуациях. Одежда – так же немаловажный момент. Хорошим тоном для интервью считается одежда немного более скромная. Если это банк, тогда подойдет строгий корпоративный стиль, если салон красоты, тогда более свободного стиля. Умение управлять «контактом глаз» подходит для профессии, связанной с общением. Хотя это качество говорит и об умении общаться с коллективом или просто людьми.(руководящие должности, лекторы и т.д.) Во время беседы кандидат может отводить глаза, что говорит об умалчивании какой-то информации. Мимика – это наши мысли, эмоции. Важно, чтобы мимика была естественной. Слишком живая, скачущая мимика показывает нам собеседника нервного, взбалмошного. Если живость проявляется только по конкретному вопросу, тогда стоит судить о волнении именно по заданной теме. Безэмоциональное лицо также не лучший вариант. Это признак сильного контроля за ситуацией или стресса. Эмоции должны иметь золотую середину. Голос может быть приятный или неприятный. По тембру можно судить о качестве характера собеседника. К стати, кандидат на руководящую должность должен обладать убедительным и уверенным голосом. Вербальный интеллект отвечает за умение излагать свои мысли, вести диалог. Есть должности, в работе которых не требуется наличие вербального интеллекта. Поэтому обращать на такой момент внимание нужно, исходя из обязанностей вакантной должности. Личные эмоциональные реакции (запахи, цвета, стиль). Это может быть рукопожатие, запах туалетной воды или ее отсутствие, состояние волос или прически. Все перечисленные моменты определяют симпатию или антипатию к собеседнику. Очень важно делать заключение о кандидате, пересмотрев все вышеперечисленные элементы, но ни в коем случае по одному-двум из них. | |
|
Всего комментариев: 0 | |
Найти работу
Вход
Поиск работы
Вакансии и работа [26] |
Выбор профессии [13] |
Образцы резюме [2] |
Вакансии и резюме
Поиск работы